Nutzungsbedingungen

Kontaktdaten

Die Internet-Seite Die Jobfabrik - DSS GmbH (nachfolgend Die Jobfabrik) wird von:

Daniel Diepold
Glescher Str. 7, 50126 Bergheim
info@diejobfabrik.de

betreut.

1. Anwenderkreis

Die Jobfabrik steht folgenden zwei Anwendergruppen (nachfolgend: Anwender) zur Verfügung:
1. ausbildungssuchende Schülerinnen und Schüler (nachfolgend Schüler genannt),
2. Ausbildungsbetriebe (nachfolgend Betriebe genannt)

Das Ziel von Die Jobfabrik ist die Kontaktvermittlung zwischen ausbildenden Betrieben und Ausbildungssuchenden.

Es besteht kein Rechtsanspruch auf eine Registrierung bei Die Jobfabrik.

2. Kosten

Die Nutzung von Die Jobfabrik ist für alle Anwender kostenlos.

3. Geltungsbereich

1. Der Anwender willigt in die Beachtung der Nutzungsbedingungen durch die Anmeldung bei Die Jobfabrik ein. Gleichzeitig garantiert der Anwender, dass er keine Beiträge erstellt oder teilt, die gegen die nachfolgenden Nutzungsbedingungen verstoßen.

2. Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten für alle Anwender von Die Jobfabrik.

4. Verfügbarkeit

1. Die Jobfabrik ist ganztägig verfügbar. Die Jobfabrik behält sich vor, den Online-Dienst zeitweise oder vollständig einzustellen.

2. Entsprechend der gesetzlichen Vorschriften wird die Haftung des digitalen Mediencontents der Plattform auf Die Jobfabrik übertragen. Die Komposition des Contents erfolgt nach besten Absichten, für die dennoch keine Gewähr hinsichtlich Korrektheit, Ganzumfänglichkeit und Gegenwärtigkeit geleistet werden kann.

3. Die verfügbare Datenübertragung zwischen den Anwendern und Die Jobfabrik wird durch endliche Datenübertragungskapazitäten limitiert. Für etwaige Datenverluste übernimmt Die Jobfabrik keine Haftung.

5. Elektronische Kommunikation

Anwender, die Emails an Die Jobfabrik senden, kommunizieren mit Die Jobfabrik elektronisch. Die Jobfabrik wird mit den Anwendern ebenfalls elektronisch kommunizieren (Emails, Push Nachrichten). Mit der Registrierung stimmen die Anwender zu, elektronische Kommunikation von Die Jobfabrik zu erhalten. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden per E-Mai an info@diejobfabrik.de.

6. Verfügbare Dienste von Die Jobfabrik durch Registrierung als Anwender

Schüler registrieren sich bei Die Jobfabrik und erstellen Profile mit folgenden personenbezogenen Angaben:
1. persönliche Daten (Pflichtangaben)
2. Berufswunsch und Abschluss (Pflichtangaben)
3. Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Kenntnisse, Angaben zu Praktika (Bezeichnung und Ort), Muttersprache (Pflichtangabe), Fremdsprachen, IT-Kenntnisse, Führerschein)
4. sonstigen Angaben (Lieblingsfächer, Selbsteinschätzungen der eigenen Stärken, Selbsteinschätzungen zu besonderen Fähigkeiten, Interessen und Perspektiven („Was ich in einigen Jahren erreichen möchte?“) sowie Auskunft über Handlungen und Verhaltensweisen, für die der Anwender häufig gelobt wird)
5. Dokumente

Die Angaben zum Berufswunsch sind für das Matching zwischen Schüler und Betrieb erforderlich.

Diese freiwillig mitgeteilten Daten werden von Die Jobfabrik gespeichert und verarbeitet, um die angebotene Dienstleitung zu gewährleisten. Die Schüler können ihre Daten in der Profilansicht jederzeit sehen, prüfen und sie über die Buttons „Zugangsdaten ändern“, „Profildaten ändern“ und „Profil löschen“ ändern oder löschen. Die Profile der Schüler sind für die Anwendergruppe Betriebe nicht öffentlich.

Persönliche Daten umfassen Emailadresse, Passwort, Geschlecht, Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Adresse und Telefonnummer.

Daten zum Berufswunsch und Abschluss umfassen Angaben zu gewünschten Ausbildungsberufen, Berufsbereichen und Berufsfeldern; zu vorhandenen und angestrebten Abschlüssen (Schulform und Schulname), Abgangsjahr.

Daten zu Kenntnissen und Fähigkeiten umfassen berufliche Kenntnisse, Angaben zu Praktika (Bezeichnung und Ort), Muttersprache, Fremdsprachen, IT- Kenntnisse, Führerschein.

Daten zu Sonstigen Angaben umfassen Lieblingsfächer, Selbsteinschätzungen der eigenen Stärken, Selbsteinschätzungen zu besonderen Fähigkeiten, Interessen und Perspektiven („Was ich in einigen Jahren erreichen möchte?“) sowie Auskunft über Handlungen und Verhaltensweisen, für die der Schüler häufig gelobt wird.

Dokumente umfassen vom Schüler freiwillig hochgeladene Dateien im .jpg, .pdf, .avi oder .mov Format. Darunter fallenBewerbungsfotos, Zeugnisse, Praktikumszertifikate, Arbeitszeugnisse, Bewerbungsvideos.

Betriebe registrieren sich bei Die Jobfabrik und erstellen Profile mit betrieblichen Angaben. Die von den Betrieben angegebenen Daten im Rahmen der Registrierung sind

1. Adresse
2. Telefonnummer
3. Emailadresse
4. Angebotene Ausbildungsberufe.

Nach Registrierung erhalten Betriebe eine Übersicht an Schülern, die für den angebotenen Ausbildungsplatz geeignet sind. Hier stellt die Berufsrelevanz (Treffer in der Auswahl: Ausbildungsberuf, Berufsbereich, Berufsfeld) das voreingestellte Suchkriterium (Matching) dar. Diese Übersicht besteht aus einer Liste anonymisierter Ausbildungssuchender, d.h. frei von persönlichen Daten des Schülers. Der Betrieb sieht lediglich, wie viele Schüler eine Übereinstimmung in der Wahl des Ausbildungsberufs, des Berufsbereichs oder des Berufsfelds getroffen haben. Über einen Suchfilter kann die Auswahl der Schüler durch Suchkriterien reduziert werden.

Weitere Suchkriterien sind:
1. angestrebter Abschluss
2. Fremdsprachen
3. Ausbildungsbeginn
4. Fremdsprachen
5. IT-Kenntnisse
6. Fachneigung
7. Führerschein
8. Berufsrelevanz.

Der Betrieb kann die Freigabe zur Profileinsicht des Schülers erbitten. Der Schüler entscheidet im Einzelfall über die Zustimmung zur Profiloffenlegung.

Der Anwender ist verantwortlich für seinen Zugang bei Die Jobfabrik und stellt sicher, dass weder sein Benutzername noch sein Passwort Unbefugten zugänglich gemacht wird.

7. Rechte und Pflichten des Anwenders

1. Die Nutzung von Die Jobfabrik durch Anwender, die das 16. Lebensjahr nicht erreicht haben, ist nur unter Aufsicht und Zustimmung der Erziehungsberechtigten erlaubt.

2. Der Anwender verpflichtet sich, keine falschen Angaben zu seiner Person zu machen. Der Anwender ist alleine für die Richtigkeit der von ihm eingestellten personenbezogenen Daten verantwortlich.

3. Der Anwender verpflichtet sich, bei der Nutzung von Die Jobfabrik nicht gegen geltendes Recht zu verstoßen.

4. Das Einstellen von rassistischen, pornographischen, menschenverachtenden, beleidigenden, zu Straftaten aufrufenden, volkshetzerischen, persönlichkeitsrechstverletzende und unsittlichen Beiträgen bei Die Jobfabrik ist verboten. Ebenfalls verboten ist das Hochladen von Dokumenten, die gegen Grundsätze der Datensicherheit verstoßen.

5. Durch die Registrierung bei Die Jobfabrik erteilen die Anwender Die Jobfabrik ein auf die Dauer der Nutzung begrenztes Nutzungsrecht über die vom Anwender hochgeladenen personenbezogenen Daten und Dokumente. Dies dient dem Ziel von Die Jobfabrik, der Kontaktherstellung zwischen Schülern und Betrieben. Die Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet oder anderweitig außerhalb der Plattform genutzt.

6. Der Anwender kann seinen personenbezogenen Daten jederzeit nachträglich ändern.

7. Jeder Anwender kann sein Benutzerkonto jederzeit über die Funktion „Profil löschen“ endgültig und restlos löschen. Dadurch werden alle gespeicherten personenbezogenen Daten des Anwenders gelöscht.

8. Betriebe und Lehrer, die unsittliches und unangebrachtes Material auf Schüler-Profilen entdecken, können diesen Verstoß gegen die Nutzungsbedingungen an Die Jobfabrik melden.

9. Verstößt ein Anwender gegen die Nutzungsbedingungen, behält sich Die Jobfabrik das Recht vor, das Nutzerkonto vollständig zu löschen und den Anwender von der weiter Nutzung von Die Jobfabrik auszuschließen.

8. Haftung

1. Die Jobfabrik übernimmt keine Haftung für den Content und Informationen verlinkter Domains und URL, auch wenn auf diese von Die Jobfabrik verwiesen wird.

2. Die Jobfabrik haftet nur bei vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung von Die Jobfabrik.

9. Urheberrechte

1. Sämtliche Inhalte der Internetseite Die Jobfabrik (Datenbank, Illustrationen, Videos und Texte) - soweit sie nicht von Anwendern eingegeben oder hochgeladen wurden - sind Eigentum von Die Jobfabrik und unterliegen dem deutschen Urheberrecht.

2. Die Website von Die Jobfabrik beinhaltet Daten und Informationen aller Art, die marken- und/oder urheberrechtlich zugunsten von Die Jobfabrik oder Dritter geschützt sind. Es ist daher nicht gestattet, die Website im Ganzen oder einzelne Teile davon herunterzuladen, zu vervielfältigen und zu verbreiten, mit Ausnahme der technisch bedingten Vervielfältigung zum Zwecke des Browsing, soweit diese Handlung keinem wirtschaftlichen Zwecken dient, sowie die dauerhafte Vervielfältigung für den eigenen Gebrauch.

10. Links zu anderen Webseiten

Die Jobfabrik hat keine Möglichkeit, Links auf fremde Webseiten zu kontrollieren. Daher übernimmt Die Jobfabrik keine Verantwortung für die Inhalte dieser Webseiten und für Folgen des Aufrufens dieser Links.

11. Sonstiges

Die Nutzungsbedingungen von Die Jobfabrik können durch Die Jobfabrik jederzeit verändert werden. Über Veränderungen der Nutzungsbedingungen werden die Anwender informiert.

12. Salvatorische Klausel

Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der anderen Bestimmungen hiervon unberührt. Sie bleiben wirksam.